L’organisation du dirigeant et de l’entreprise

L’organisation est une partie fondamentale du pilotage de l’entreprise. Celle-ci ne nécessite pas forcément d’investissement financier mais nécessite un fort investissement humain. C’est un changement qui n’est pas facile pour le dirigeant mais qui est très bénéfique pour l’entreprise. C’est pour cette raison que Pilodit est présent au jour le jour pour accompagner ce changement.

Organisation entreprise

L’organisation du dirigeant

Le dirigeant n’a jamais le temps… Il est pourtant primordial pour lui de sortir la tête de l’eau et de se poser pour prendre du recul. Ici, Pilodit apporte un regard extérieur et aide le dirigeant à regarder son entreprise objectivement.

Ainsi, en écoutant et en observant le dirigeant, nous dégageons les points chronophages. Puis nous trouvons des solutions adaptées permettant de diminuer ou de supprimer ce temps perdu.

Par exemple, dans le cas d’un dirigeant qui passe trop de temps sur ses devis. Nous réfléchissons et mettons en place les actions qui lui permettront de gagner du temps. Cela peut être un logiciel métier, une grille tarifaire adaptée, des tarifs fournisseurs connus, une assistante pour mettre en forme les devis et les envoyer… Il existe une ou plusieurs réponses adaptées à chaque problématique. Pilodit s’attache toujours à trouver et à mettre en action les solutions qui conviennent le mieux et qui n’oublient pas de simplifier la vie du dirigeant.

L’organisation humaine

Les salariés sont indispensables à la vie d’une entreprise. Ce sont eux qui rapportent à l’entreprise. C’est la base même de l’utilisation des salariés. C’est pour cela, qu’il faut toujours savoir combien coûte un salarié à l’entreprise et combien il lui rapporte (voir les parties gestion et stratégie). Pour optimiser le prix de revient des salariés, il faut être capable de prévoir des plannings optimisés et de valoriser leur travail. En effet, un salarié satisfait travaillera mieux, sera plus efficace, et surtout apportera une réelle dynamique à la vie de l’entreprise.

Pilodit accompagne le dirigeant, si le besoin se fait sentir, vers une politique RH simple et efficace.

Organisation humaine

Le travail de Pilodit

L’organisation n’est qu’une partie de l’ensemble des actions que Pilodit met en place avec le dirigeant. Nous commençons par une phase d’écoute et d’analyse. Il est très important pour nous de rester humain et bienveillant envers le dirigeant. C’est pourquoi nous abordons l’ensemble des problèmes sans porter de jugement. De plus, notre politique de prix est adaptée à la taille de l’entreprise. Nos tarifs sont mensuels et sans surprises, ils sont clairs dès le départ. Notre but est que cet engagement soit très rapidement considéré comme un bon investissement car il apporte une réelle plus-value au dirigeant et à son entreprise.

Vous pouvez nous contacter sans aucun engagement de votre part. Nous viendrons vous rencontrer pour échanger avec vous. A la suite de ce rendez-vous, si vous le souhaitez, une proposition commerciale vous sera faite et vous pourrez prendre votre décision en toute clarté.